Каникулы с пользой

Еще совсем недавно во время летней практики ученики с краской в руках приводили в порядок родные школы. Сегодня же им предоставляется выбор, как провести свои каникулы, и многие предпочитают работу — нетяжелую и оплачиваемую.
Форма труда несовершеннолетних сильно изменилась. С 2006 года трудоустраиваться разрешено лишь тем, кому исполнилось 14 лет. Работа эта ни в коем случае не должна отвлекать детей от процесса учебы и тем более вредить здоровью. Более того, трудоустройство несовершеннолетних — не такая уж простая процедура. Для того, чтобы ребенок пошел работать, необходимо получить разрешение хотя бы одного из родителей, а кроме этого еще и согласие представителей органов опеки и попечительства. Если все решено, работа приносит школьникам не только материальную прибыль, но и стаж, который очень пригодится в дальнейшем.
В Пятигорске трудоустройство несовершеннолетних стало обычным делом. Этим вопросом занимается Центр занятости населения. Как рассказала его директор Ольга Гришина, за последнее время около 200 человек было трудоустроено по государственным учреждениям, а именно — школам, детским садам и т.д. Более 10 распределено на частные предприятия. Зарплата несовершеннолетним начисляется из городского и федерального бюджета, а также самими работодателями.
Одним из мест, где трудятся ребята, является пятигорский детский сад № 31 «Заря». Там свой первый опыт получают ученица 11 класса СОШ № 16 Катя Григорьева и девятиклассница Настя Рудковская из СОШ № 12. Есть среди начинающих воспитателей и студентка второго курса педагогического университета Катя Антонова, которая уже не первый год проходит здесь практику.
Вот что говорит о своих помощниках заведующая детским садом Ирина Сергиенко:
— Должна отметить, что девочки ответственные. Несмотря на молодость, они очень серьезно относятся к работе, к детям. Нам очень повезло с ними.
Сами девочки рассказывали, что хоть иногда бывает непросто с воспитанниками, но они их уже полюбили. Конечно же, основную работу выполняют воспитатели, но школьницы стараются во многом помогать.
Серьезное отношение подрастающего поколения проглядывается и в организационных вопросах. Так, заведующая детским садом отметила, что начинающие работники внимательно относятся к документации. Перед тем как подписывать трудовой договор, они ознакомились с ним подробно и уточнили все нюансы. Это свидетельствует о том, что сегодняшняя молодежь начинает свой профессиональный путь, как говорится, с чувством, толком и расстановкой.

Алина Ткаченко.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.