Миссия – помогать людям

17 лет назад, в России возникло такое понятие, как служба занятости. Если перелистать страницы времени и вспомнить разразившуюся безработицу, пик которой пришелся на 1990-е годы, можно себе представить, какой спасительной соломинкой становилась для многих оказавшихся «не у дел» наших сограждан вновь созданная служба, дающая людям возможность трудоустройства и право на получение пособия.

Сегодня сложно сказать, скольким горожанам за эти годы оказано своевременное содействие в поисках работы и консультативной помощи. Но о том, что дело в пятигорском Центре занятости населения поставлено четко, оперативно и, главное, результативно, говорит такой факт – после Ставрополя наш город уверенно занимает второе место по всем параметрам деятельности службы.

— Совсем не случайно, что по итогам 2007 года Пятигорск вошел в пятерку лучших муниципальных образований края, отработавших с плюсом по софинансированию программы активной политики в области общественных работ – трудоустройства несовершеннолетних, слабозащищенных слоев населения, — говорит директор ГУ «Пятигорский центр занятости населения» Павел Кривуца.

Сегодня на учете в Центре занятости стоит 320 человек. Но если сказать, что за первый квартал этого года трудоустроено 400 обратившихся за помощью, можно сделать вывод о действенности учреждения.

Очень важно, что в Центре не только могут помочь с поиском вакансий, но и берутся за переобучение специалиста, если это требуется.

— В Минеральных Водах у нас есть свой федеральный модельный учебный центр, где идет подготовка по 23 специальностям. — поясняет Павел Валентинович. – Но мы заключаем договоры и с пятигорскими вузами на курсовое обучение, рассчитанное до полугода. Например, в настоящее время Центр занятости помогает приобрести новую специальность сорока обратившимся.

Нельзя сказать, что все получается гладко. Так, возникают трудности с предложениями рабочих мест от предприятий. В последнее время даже пошло снижение таковых и это, невзирая на постановление главы города о ежемесячном предоставлении сведений по квотам. Неохотно откликаются руководители на создание рабочих мест для инвалидов. Сложно идут на контакт санатории, это уже к вопросу трудоустройства на лето школьников, хотя возможности здесь продумать можно. Кстати, в этом плане в прошлом году очень хорошо себя зарекомендовало ЗАО «Совхоз «Декоративные культуры», задействовав 20 рабочих мест для детей. Ежегодно Центр трудоустраивает во время летних каникул школьников. Вот и в 2008 году могут с пользой потрудиться 750 юных пятигорчан.

Средства для этого есть – город выделил один миллион рублей на эти цели, еще 800 тысяч предоставлено из федерального бюджета.

В последние годы заметно стабилизировалась обстановка на рынке труда – если в первые годы существования Центра на одну вакансию приходилось человек по десять желающих найти работу, то сегодня на каждого претендента есть три-четыре предложения. То есть имеется выбор, а специалисты Центра готовы помочь правильно определиться.

Когда-то совершенно новую службу возглавила в Пятигорске В. Якименко, много лет организацией всех ярмарок вакансий в городе занималась И. Лазаренко. И сегодня, коллектив Центра занятости – высокопрофессиональный, здесь мало иметь хорошее образование, нужно быть психологом, обладать чуткостью, душевностью. Эти качества присущи инспектору по приему граждан Т. Денисенко, начальнику отдела анализа рынка труда О. Гришиной, инспектору по кадрам М. Голуб, инспектору отдела бухгалтерского учета А. Ребрикову и многим другим, связавшим свою жизнь с благородной миссией – работой в службе занятости.

Марина Корнилова.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.