Победителям — путевки!

Согласно трудовому праву, охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Такие, не теряющие актуальности вопросы и были подняты на совещании в Пятигорске, состоявшемся в рамках Дня охраны труда. Традиционно мероприятие собрало руководителей предприятий, председателей профсоюзов, инженеров по охране труда, а также координаторов сторон социального партнерства.
Заместитель главы администрации Пятигорска, координатор комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Маргарита Вахова, открывая совещание, отметила, что только совместными действиями можно добиться улучшений условий труда работников, их безопасности, формирования здорового образа жизни на каждом рабочем месте.
Меж тем, по сообщению начальника управления социальной поддержки населения администрации Пятигорска Тамары Павленко, в 2011 году в городе зарегистрировано 58 случаев производственного травматизма — это на 11 меньше, чем в 2010-м. В 2011-м произошло четыре тяжелых и несчастных случая, один из них со смертельным исходом на месте, два завершились так же плачевно позже… Опять же по сравнению с 2010-м количество производственных трагедий сократилось.
— Однако повода для радости у нас нет, — продолжила Тамара Николаевна. — Ведь люди, которые уже никогда не вернутся с работы домой — наши с вами земляки. Не случайно мы и уделяем такое большое значение охране труда. Поднимаем эти вопросы и на заседаниях городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Кроме того, напомнила Тамара Павленко, в Пятигорске уже 20 лет работает система социального партнерства. Трехстороннее соглашение между администрацией, профсоюзами и работодателями является основным документом социально-экономического развития как города, так и действующих на его территории предприятий, и подписывается раз в три года. На сегодняшний день в Пятигорске действует 233 коллективных договора. Это меньше, чем в 2009 году, однако причины объективны — ряд предприятий был ликвидирован, ряд — реорганизован. Основная цель ответственных за программу социального партнерства — увеличение количества коллективных договоров: так, в 2011-м дополнительно их было заключено 89.
Председатель Пятигорской городской ассоциации профсоюзов Марина Акинфиева привела в пример выступление президента Дмитрия Медведева, в котором лидер страны призывал к неформальному подходу при заключении коллективных договоров. Таковые не нужно превращать в перечень общеизвестных трудовых норм, они должны быть направлены именно на улучшение жизни работника.
Охрана труда включает в себя и такое понятие, как своевременная его оплата. Государственный инспектор госинспекции труда СК в Пятигорске Ярослав Саламаха отметил, что особенно незащищены в финансовых вопросах люди, которые устраиваются на работу неофициально, без трудовой книжки…
Шла речь на совещании и о необходимости повышения престижа инженера по охране труда. В этом году городская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений объявляет конкурс среди этих специалистов. Первый этап конкурса включает в себя заполнение оценочного листа (с отражением фактического состояния организации работ по охране труда на предприятии). Второй предусматривает тестирование конкурсантов на знание нормативно-правовой документации. Победители (первые три места) получат в награду путевки в санатории Пятигорска.

Наталья ТАРАСОВА.
Фото Ильи Шкоденко.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.