О порядке увольнения в прокуратуру города обращаются пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении его сотрудник имеет право прекратить работу. В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению и произвести окончательный расчет.
При этом наличие статуса пенсионера правового значения для изменения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника не имеет.

Е. С. Швец, старший помощник прокурора города.