Профессиональные кадры и рынок труда

В Пятигорске состоялось первое заседание координационного совета по развитию системы профессионального образования в городе-курорте. Он создан согласно распоряжению губернатора Ставропольского края и в соответствии с основной концепцией кадровой политики на 2016 – 2018 годы. На заседании обсуждались потребность в квалифицированных рабочих кадрах, специалистах в приоритетных областях экономики и организация в связи с этим целевого приема граждан в образовательные организации. Руководила работой Координационного совета заместитель главы администрации города Инна Плесникова.

Основополагающее конкурентное преимущество любого региона России состоит в подготовке профессиональных кадров. Закономерно качественное профессиональное образование вышло на первый план в образовательной политике государства. Учебные учреждения и работодатели должны быть сегодня взаимно заинтересованы в создании общей системы профессиональных компетенций обучающихся. Параллельно необходимо решать и остро стоящую проблему трудоустройства выпускников. И. Плесникова подчеркнула, что целью совершенствования системы среднего и высшего образования является создание системы профессионального обучения, которое ориентировано на запросы предприятий и способно удовлетворить потребности нашей экономики.

Достижению поставленной задачи помогает изучение рынка труда в Пятигорске. Специалистами управления социальной поддержки населения администрации города проводится мониторинг спроса на квалифицированные рабочие кадры и специалистов. В соответствии с его результатами выяснилось, что в Пятигорске наибольшее количество занятых людей наблюдается в сфере оптовой и розничной торговли (16,5 тысяч человек, или 17% от общего количества людей занятых в экономике). Второе место занимают обрабатывающие производства (14 тысяч человек, или 14,7%) и третье место принадлежит здравоохранению (9 тысяч 800 человек, или 10%).

По результатам мониторинга ближайшие 7 лет будут востребованы кадры в области образования, здравоохранения и производства пищевых продуктов. На сегодняшний день наблюдается перепроизводство юристов и экономистов, нехватка квалифицированных рабочих и инженеров.

Согласно спросу на рынке труда определяются объемы и структура приема граждан в образовательные учреждения за счет бюджета Ставропольского края.

Начальник управления образования Наталья Васютина сообщила, что для осуществления правильного выбора профессии обучаемыми в учебных учреждениях должна проводится серьезная профориентационная работа. Она вполне уместна среди детей 9-11 классов. Помощь в ознакомлении школьников с различными рабочими профессиями и обучение их азам производственной деятельности осуществляет Центр образования № 9. В этом учебном году Центром заключены договоры на профессиональное обучение с 12 общеобразовательными школами, профессиональные консультации получат 938 учащихся. Целенаправленную систему профессиональной подготовки управление образования выстраивает в сотрудничестве и с высшими учебными заведениями.

— На протяжении многих лет управление работает с СпбГУ, ПГУ, СКФУ, ВолгГМУ, Ставропольским госуниверситетом, Ставропольским педуниверситетом и другими вузами. В сотрудничестве с профессорско-преподавательским составом этих вузов проводятся олимпиады, конференции, викторины для школьников. В большинстве вузов распространенной формой работы с абитуриентами являются дни открытых дверей, презентации на краевых и городских ярмарках вакансий. В такие дни учащиеся могут многое узнать о вузах и специальностях, по которым ведется подготовка, — сказала Н. Васютина.

Полезной оказалась информация о возможностях целевого обучения, ведь они не в последнюю очередь влияют на выбор профессии, осуществляемый выпускниками. На текущий год Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края озвучило цифру 132 человека. Руководство администрации Пятигорска просило об увеличении целевого набора, особенно для специальностей, востребованных на рынке. На заседании также были обсуждены и другие вопросы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.