Пятигорск запускает «Новую энергию»

О резерве управленческих кадров и политике гласности рассказал глава Пятигорска Лев Травнев.
На данный момент во многих субъектах РФ, и в частности в Ставропольском крае, успешно работают кадровые программы, формирующие трудовые ресурсы. В свою очередь, Пятигорск с учетом насущных потребностей города, а также стратегических целей начал серьезную работу по запуску своего проекта кадровой политики.
«Новая энергия — Пятигорск» направлен на поиск активных, талантливых, энергичных граждан и формирование современного класса перспективных управленцев.
— Мы запускаем кадровый проект «Новая энергия — Пятигорск». Задача каждого заместителя и начальника отдела как мудрых и последовательных руководителей заключается в том, чтобы подготовить для себя грамотных и компетентных кандидатов в преемники, достойную смену, — акцентировал Лев Травнев. — Мы приветствуем тех, кто обладает необходимым багажом знаний и здоровыми амбициями.
Стать участником проекта может любой желающий в возрасте от 21 года до 45 лет включительно, владеющий государственным языком РФ и имеющий высшее профессиональное образование.
Цель проекта — кадровый аудит города и создание на конкурсной основе ресурса управленческих кадров для обновления и пополнения исполнительной власти. Открытость, общедоступность, непредвзятость и объективность — основные принципы программы.
Желающим проверить свои знания и возможности предстоит пройти два тура испытаний. Первый этап — конкурс документов. В течение 30 календарных дней
(с 1 февраля по 1 марта) претенденты должны предоставить в отдел муниципальной службы администрации Пятигорска в кабинет № 403 следующие документы:
• личное заявление;
• анкету участника;
• копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность;
• копию документа об образовании и квалификации;
• согласие на обработку персональных данных;
• мотивационное письмо, раскрывающее цель участия в проекте.
Оценивать уровень компетенции и профессионализма кандидатов будет экспертный совет во главе с его председателем Львом Травневым. Совет для решения возложенных на него задач вправе привлекать представителей общественных объединений, научных, образовательных и иных организаций.
Кандидатам, успешно прошедшим первые испытания, во втором этапе предстоит защитить свою проектную работу с изложением предложений, анализом ситуаций и способов достижения поставленных целей по одному из направлений: социальная сфера, экономика, промышленность, СМИ, общественная деятельность, агропромышленный комплекс, государственное и муниципальное управление, образование, ЖКХ и молодежная политика.
По итогам лауреаты проекта будут включены в резерв органов исполнительной власти Пятигорска без проведения конкурсных испытаний. «Новая энергия — Пятигорск» предоставляет горожанам перспективу карьерного роста, а также возможность принять участие в разработке и реализации передовых проектов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.