В защиту прав трудящихся

В Пятигорске продолжается реализация политики социального партнерства. Ее неотъемлемой частью является трехстороннее соглашение между администрацией столицы СКФО, объединением работодателей и профсоюзами. Оно в городе действует уже много лет, с каждым годом совершенствуется и дополняется, направлено, в первую очередь, на защиту прав трудящихся граждан. На днях был обсужден проект нового соглашения – на 2016-2018 гг.

Совещание, посвященное рассмотрению документа, провела заместитель главы администрации Пятигорска Инна Плесникова. Также в нем приняли участие начальник управления социальной поддержки населения администрации города Тамара Павленко, председатель ТО «Пятигорская городская ассоциация профсоюзов» Марина Акинфиева и другие члены городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Цель нового соглашение – повышение уровня жизни пятигорчан и обеспечение достойных условий труда. Участники совещания отметили, что социальное партнерство в Пятигорске уже более 20 лет реализуется через систему заключаемых коллективных договоров и соглашений. За эти годы была разработана целая система занятости населения, включающая в себя создание новых рабочих мест для выпускников учебных заведений, а также для лиц моложе 18 лет и людей с ограниченной трудоспособностью, прохождение молодыми специалистами профессиональной подготовки, выплату дополнительных льгот компенсаций и многое другое. Нынешний документ станет общим руководством к действию при разработке и заключении коллективных договоров на предприятиях в ближайшие три года.

— В частности, в проекте соглашения предусмотрены дополнительные (по сравнению с трудовым законодательствам) социальные гарантии и льготы для работников, занятых на тяжелых, вредных и опасных производствах, включены в документ и конкретные меры по сокращению неформальной занятости, охране труда и обеспечению экологической безопасности, — отметила координатор городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Инна Плесникова.

Одобрительную оценку проекту соглашения дали профсоюзы. И прежде всего потому что он предусматривает реальные меры по защите прав трудящихся.

 — Мы настаиваем на том, чтобы не менее 70% заработной платы составляла тарифная, гарантированная часть, а остальное — стимулирующие выплаты, — отметила Марина Акинфиева. – Таким образом работники будут чувствовать себя более уверенно и защищенно.

Свои замечания, предложения и дополнения внесли специалисты управления экономического развития и финансового управления администрации города, а также представители пятигорского филиала Конгресса (Совета) деловых кругов Ставрополья. Все мнения будут проанализированы и консолидированы, действительно целесообразные инициативы внесут в окончательный вариант проекта соглашения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.